As constantes mudanças e a crescente competitividade em todos os segmentos de mercado têm forçado as empresas a buscarem novas alternativas de gestão cada vez mais flexíveis e fáceis de serem adaptadas a uma nova realidade. Este trabalho discorre principalmente sobre as atividades de consultoria, como ferramenta de gestão, procurando destacar os principais aspectos e suas relevâncias, fazendo um paralelo entre as duas, mostrando o que há de comum e seus verdadeiros enfoques, de modo a tornar mais claro e facilitar a tomada de decisão por parte dos interessados na contratação desses serviços. Realizamos Consultorias Organizacionais, com o objetivo de proporcionar aos nossos parceiros/clientes o total conhecimento e domínio da sua empresa, adequando seus negócios a realidade do mercado, garantindo desta forma o sucesso, a rentabilidade e o crescimento econômico da empresa. Atuamos nas seguintes áreas: Desenvolvimento de Seres Humanos, Desenvolvimento Mercadológico, Planejamento Estratégico, Desempenho Gerencial, Desenvolvimento Organizacional/Estrutural.

Vantagens do Estági:o
• Redução de Custos;
• Ausência de encargos sociais e trabalhistas;
• Eliminação de concessão de férias;
• Eliminação de 13° salário;
• Seguro contra acidentes pessoais durante a vigência do Termo de Compromisso, com assistência funeral, assistência alimentação, assistência à pessoas;
• Disponibilidade de um banco de dados atualizado com mais de 80.000 estudantes cadastrados nos diversos cursos de nível médio e superior;
• Substituição imediata do estagiário que não esteja atendendo a necessidade da empresa;

Processo:
• Pré-Seleção
- A empresa fornece o perfil que norteará a Pré-Seleção do candidato.

• Encaminhamento
- Após a solicitação, encaminhamos os candidatos a empresa para seleção efetiva.
• Admissão
- Formalização do TCE (Termo de Compromisso de Estágio) e demais compromissos administrativos.
• Treinamento
- Ministrado após a admissão fornece aos estagiários a oportunidade de analisar suas expectativas e perspectivas diante da estrutura organizacional da empresa e conhecer seus direitos e deveres (assegurados por legislação pertinente).
• Supervisão Administrativa
- Visitas periódicas a empresa para acompanhar administrativamente o estágio.
• Acompanhamento
- Desligamento e/ou encaminhamento de estagiários de acordo com a necessidade da empresa.

Investimento:
- Taxa Administrativa mensal, por estagiário, que pode ser negociado a depender do número e vagas solicitadas e efetivadas.

Efetiva:
A Ânima - Desenvolvimento Empresarial contrata profissionais qualificados para atender a necessidade das empresas de acordo ao perfil profissiográfico que nos é encaminhado. A Mão-de-Obra Efetiva consiste em contrato por tempo indeterminado, proporcionando ao empregador abstenção das responsabilidades trabalhistas, de administração, além de reposição de pessoal quando se fizer necessário sem custos adicionais.
É de nossa responsabilidade os pagamentos de Encargos Sociais, Trabalhistas e Impostos, e através do regime da CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas), garantimos todos os direitos do profissional à disposição do cliente.

Temporária:
O nosso serviço MOT (Mão-de-Obra Temporária) consiste em contrato temporário de acordo com a Lei. 6.019/74, contrato este que tem por objetivo simplificar o trabalho, no sentido de colaborar em casos como: observação do desempenho do funcionário por um período temporário antes de uma contratação definitiva e para os serviços que se fazem necessários apenas por um período de até 90 (noventa) dias.
Colocamos a disposição dos clientes, profissionais capacitados para atender as necessidades da organização.
A Mão-de-Obra Temporária atende as necessidades de substituição de pessoal durante o período de férias, licença maternidade, licença médica e acréscimo de serviços por ocasião de festas comemorativas.

Benefícios:
• Terceirização de mão-de-obra por tempo determinado;
• Isenção de vínculo empregatício;
• Isenção de Administração de Pessoal;
• Substituição dos empregados a qualquer momento (quando necessário).

Na hipótese da não adaptação do profissional no período de 30 dias, ou no término do contrato, o mesmo será substituído sem custo adicional para o cliente.

Recrutamento, consiste na busca de pessoal que se adéqüem à vaga solicitada. E o compromisso da Ânima, é com a seleção de profissionais, com o perfil e experiências que atendam às necessidades das organizações. Uma contratação bem feita se traduz num investimento, que no futuro breve, agregará resultados positivos para a organização e para o ser humano. Sendo assim, nos comprometemos com a qualidade, e para isso, buscamos identificar no mercado os melhores profissionais com potencial para atender aos requisitos de competência e habilidades definidos por sua organização. Fazemos Analise Curricular, utilizando técnicas avançadas de Entrevista Pessoal, Dinâmicas de Grupo, Jogos, Simulações, Investigação de Desempenho, Testes Situacionais, Avaliações Grafológicas e Avaliações Psicológicas. Com o objetivo de suprir com rapidez e eficácia, as necessidades de identificação de profissionais, priorizando sempre a estrutura, valores e a cultura da organização. Contamos com um vasto banco de dados seleto e atualizado, objetivando selecionar pessoas que possam realizar com presteza a função designada, contribuindo assim com um melhor desempenho organizacional, dos nossos parceiros.

Constitui em delegar a terceiros atividades da cadeia produtiva que não compõem a atividade fim.
Atualmente, significa velocidade e diminuição no processo, para um melhor cumprimento de prazo, controle prático e rigoroso de custos, desempenho e qualidade facilitando a gestão de produção e da força de trabalho, envolve todo tipo ou porte de serviços. Em síntese, a Terceirização é a forma que as Empresas encontraram para reduzirem custos possibilitando ao empresário disponibilidade de tempo para centralizar maior atenção no seu negócio.

A Ânima - Desenvolvimento Empresarial, através do seu Núcleo de Treinamento e Desenvolvimento de Seres Humanos, objetiva desenvolver habilidades genéricas ou específicas em profissionais, preparando-os e encorajando-os a ampliarem seu poder pessoal para construir e perpetuar a empresa na qual acreditam. Empreendemos melhorias necessárias ao desempenho de pessoal, aumento da produtividade, e comprometimento da equipe com os objetivos organizacionais. Nosso grande objetivo é capacitar e habilitar profissionais, levando-os a resultados surpreendentes. Fornecemos treinamentos através de projetos realizados e desenvolvidos a partir de uma análise da empresa, como também ligados a atualização dos recursos humanos e das potencialidades do indivíduo.